Frederikshavn d. 1.11.01
Spørgsmål til partier og
kandidater der stiller op til kommunalvalget d. 20 nov. udsendt på vegne
af Frederikshavn Multietniske Forening og Radio FMR af Arne Hansen jvf.
tidligere omtale heraf i nr. 7 af FMF-bladet Multietnisk Fred’shavner-Dialog og
emails.
Spørgmålene bedes
besvaret pr email i en vedhæftet
fil hurtigst muligt og senest lørdag d. 10.
november til arnehans@post3.tele.dk (en samlet
oversigt over svarene vil så blive uddelt på kvindemødet d. 11/11 i De
frivilliges hus kl 13. Her og d. 8/11 på biblioteket kan man
”genbruge”)
Vi offentliggør alle de modtagne svar fra kandidater og partier på valgsiden http://www.lyk.dk/ så snart de indløber. Og
bringer de væsentligste i oversigtsform i radio FMR på 106,6 Mhz og på http://www.lyk.dk/.
Svarene samles så i
bladet Multietnisk Fred’shavner-Dialog nr. 8, som udsendes til alle
minoritetshusstande, relevante institutioner, skoler, foreninger mv., som et
håndbogstilbud før kommunalvalget - i håb om at flere vil bruge deres
demokratiske ret til at stemme.
(Måske vil nr. 8, der lægges på www.lyk.dk/dialog som tilbud til hele kongeriget, også inddrage valgkampemner af særlig interesse for etniske minoriteter. Derfor vil vi være interesseret i straks at få emailet de lokale folketingskandidaters relevante data bl.a. emails og tlf.numre og evt. deres sekretærs.)
For at lette
besvarelsen og læsernes muligheder for at sammenligne partiernes svar på netop
de spørgsmål der måtte interessere dem, så er spørgsmålene oftest formuleret som påstande om virkeligheden eller ønsker om
ændringer (eller bevarelse af det gældende), som der så som udgangspunkt
kun kan svares ja, nej eller ved ikke
(eller både ja og nej) til. Men der vil så endvidere være mulighed for
selv at uddybe svarene når det føles
nødvendigt.
Endvidere er der
nogle få typisk afsluttende helt åbne
spørgsmål til at give plads for partiets/kandidatens egne
forestillinger og løsnings-fantasi (som man selvfølgelig står inde for efter
valget).
Det anbefales at
læse alle spørgsmålene igennem inden man begynder besvarelsen, især for at få
evt. kommentarer placeret hensigtsmæssigt.
De fremførte påstande om faktiske forhold
er alle som udgangspunkt blevet fremført af (ressourcepersoner blandt) etniske
minoriteter uden at de derfor behøver art være repræsentative for denne blandede
gruppes synspunkter. Dog er de generelle udsagn om integrationsbegrebet og de
mere overordnede ønsker til etnisk ligestilling på arbejdsmarkedet hentet af
undertegnede fra udredninger fra institutioner som forsker i og oplyser om
problemstillinger omkring etnisk ligestilling og
integration.
Da mødet den 27/11 med Sükrü Ertosun, som skulle rejse spørgsmålene, blev svigtet af de få ildsjæle og de mange politisk fremmedgjorte, så er kendte troværdige blandt disse blevet spurgt efterfølgende. Det har været nødvendigt at omformulere dybt pessimistiske udsagn fra flygtninge med høj anciennitet i Frederikshavn til konstruktive problemstillinger, som det giver mening at servere også for nye sagesløse byrådskandidater.
Jeg beklager de
mange og lange spørgsmål, men de er
nødvendige for både at afspejle den lokale virkelighed og give nybegyndere en
fair chance for at svare ordentligt på de spørgsmål, som interesserede vælgerne
”med skoen på” kan tænkes at opleve som relevante og derfor kan bruge svarene
som motivation til at stemme d. 20/11.
Og i betragtning af at nyfrederikshavnere
efter d. 11/9 med terroren og krigen mod terror tilsyneladende oplever sig som
gjort til ”de fremmede” igen, så er der kun at håbe, at kandidater til de
fremmeste lokale demokratiske tillidsposter tager udfordringen op. - Har du lyst
til at krydse ja hele vejen så hør Sükrü på
http://fmr.adsl.dk/sukruertosun.htm
og hvis du er til nej så hør Lean Bech på http://fmr.adsl.dk/konference.htm
Man er velkommen til
at stille spørgsmål undervejs på arnehans@post3.tele.dk eller tlf.
98425542
Med venlig hilsen på
vegne af FMF og FMR, Arne Hansen, Sønderjyllands Alle 35, 9900 Fr.
havn.
Integrationspolitik:
s.2
Hvad er partiets
holdning mht. nedenstående påstande om hvad integration drejer sig om og hvilke
udfordringer det stiller både flertals- og mindretalsfrederikshavnere
overfor:
Sæt venligst kryds
ved en af de 3 alternative muligheder Ja, Nej eller Både ja og nej (eller “Ved
ikke”, når det er mere logisk).
Mht. tiltagesending
af svarerne så kan du enten sætte ”X” direkte i den her åbnede vedhæftede fil
med spørgsmålene og så returnere den som vedhæftet fil. - Eller du kan notere
spørgsmålenes nummer og så skrive
enten ”ja”, ”nej” eller ”Både ja og Nej” (plus evt. kommentarer) og så
sende det som en mail uden at skulle vedhæfte, hvis det er
nemmest.
1.Integration er
Når nydanskerne har
accepteret de danske værdier og lært at opføre sig som danskerne
2. Integration er Når de etniske minoriteter og flertalsdanskerne har forstået nødvendigheden af gensidig respekt og samarbejde om at skabe de bedste rammer for at alle kan få reelt lige muligheder for at klare sig i samfundet uanset fødested og afstamning.
Ja__x_ Nej___ Både ja og nej_
Evt.
kommentar:
3. En vellykket
integration indebærer, at lokalbefolkningen anerkender, at kulturel
mangfoldighed skal betragtes som en ressource, der kan berige samfundet. Men det
gælder så kun så længe de (universelle) demokratiske spilleregler i Danmark
overholdes. Både med hensyn til at overholde gældende love og mht. villighed til
at indgå i en gensidig dialog i
forbindelse med ønsker om at ændre lovrammerne for livsudfoldelse og
konfliktløsning.
Ja__x_ Nej___ Både ja og
nej___
Evt. kommentar:
4.Den multietniske
udfordring, som flere flygtninge i lokalsamfundet er, vil jeg/vi i vores
byrådsgruppe gerne straks være med til at tage op i et ligeværdigt demokratisk
samarbejde for at skabe et lokalsamfund med aktiv social og etnisk ligestilling
og som er åbent for individuel kulturel valgfrihed, mangfoldighed og udvikling.
Ja_x__ Nej___ Både ja og nej___
Evt.
kommentar:
5. Denne kulturelle
valgfrihed forudsætter dog, at vores fælles samfundsliv bygger på et mindstemål
af fælleskulturelle humanitære og demokratiske værdier som bl.a. individuel
retssikkerhed o.a. menneskerettigheder - incl. mindretalsbekyttelse og social
solidaritet og ansvarlighed. Alle må forstå at et funktionsdueligt flerkulturelt
samfund kræver deltagelse i den demokratiske samtale . Og at samfundslivet
derefter må bygge på, at alle så accepterer de demokratisk forhandlede og
besluttede lovregler, som er nødvendige for at vi kan leve fredeligt sammen og
handle koordineret til fælles bedste.
Ja_x__ Nej___ Både ja og nej___
Evt.
kommentar:
6. De der afviser at
et multietnisk samfund kan bringes til at fungere ved hjælp af en flerkulturel
integrationsstrategi (jvf. påstand
2-5 ovenfor) de afviser i virkeligheden at tage den danske tradition for
deltagelsesdemokrati alvorligt.
Ja__x_ Nej___ Både ja og nej___
Evt.
kommentar:
s. 3
7. Nogle mennesker
fra etniske minoriteter oplever at frederikshavnerne er mere fjendtlige
overfor de etniske minoriteter end i mange andre byer. Således bliver
minoritetsunge afvist med den begrundelse, at de ikke kan blive ansat fordi
forretningsindehaveren så risikerer en omsætningsnedgang pga. kundernes negative
reaktioner. Det opleves som flertalsfrederikshavnere opdeler beboerne i “Os” og
“jer”. Men de fleste etniske minoriteter vil gerne inkluderes i
“os”.
Hvad kan og vil
jeres parti gøre i byrådet for at fjerne frederikshavnernes (eller måske de
etniske minoriteters) fordomme?
Svar:Personligt vil jeg gerne arbejde
for øget forståelse mellem de gamle frederikshavnere ”OG DE nye
Som kommer til vores by ,hvis vi kan
åbne øjnene for deres værdier i deres livsmøster kultur og religion mener jeg at
der lettere kan bygges bro over den kløft af misforståelser der ofte
fører
Til racisme og intolerance i et
mindre lokalsamfund som vores. Vi må fjerne disse
bariere…
8. Der er behov for
at fortælle
flertalsfrederikshavnerne om
de nye flygtninges kulturelle
baggrund og deres traumatiske
oplevelser som flygtninge, men at de ellers er som mennesker flest.
Ja__x Nej___
Ved
ikke___ Evt.
kommentar.
9. Der er generelt
behov for at forbedre den kommunale indsats for flygtningenes integration i
lokalsamfundet mener nogle. Er dit/jeres parti enig
heri?
Ja_x_ Nej___
Ved
ikke___ Evt.
kommentar
10. Der er især
behov for at forbedre den kommunale indsats for de unge flygtninges integration
i lokalsamfundet, mener nogle .
Ja__x Nej__ Ved
ikke___ Evt.
kommentar.
11. Hvis det efter
folketingsvalget bliver gjort frivilligt for kommunen at tilbyde modersmålundervisning vil Dit/jeres parti
så fortsat opretholde det nuværende tilbud om modersmålundervisning, som
forudsætter tilmelding af mindst 12 børn (evt. på tværs af flere kommuner)?
Ja__ Nej__ Ved
ikke__x Evt.
kommentar.
12. Hvis dit/jeres parti får indflydelse i byrådet vil I så
arbejde for at bevare dansktræningstilbuddet
i førskolealderen i sproggruppen (på Ørnevejen
skole)
Ja__x Nej___ Ved ikke__
Evt.
kommentar.
13. Vil jeres parti udvide dansktræningstilbuddet i sproggruppen til at være 2-årigt for de minoritetsbørn, der ikke går i børnehave.
Ja__x Nej___ Ved
ikke_
Evt.
kommentar.
s. 4
14. Folkeskolerne
skal opmuntres til at undervise i
mellemfolkelig og tværkulturel
forståelse og kompetence bl.a.
gennem de evt. nødvendige kursusilbud til lærerne, temadage,
minoritetsgæstelærere, brug af radio FMR-tilbud mv.
Ja__x
Nej___
Ved ikke___ Evt. kommentar
15. Vil jeres parti
i byrådet arbejde for at der (hvor det ikke allerede foregår) bliver lavet et
mobningsforebyggende arbejde og
anti-mobningsstrategi på alle kommunens skoler, og at der stilles de nødvendige
ressourcer til rådighed til bl.a.
kurser?
Ja_x_ Nej___ Ved ikke_
Evt.
kommentar
16. Vil jeres parti
i byrådet arbejde for at kommunen gør mere for at inddrage forældrene, begge
forældre/hele familien i det kriminalitetsforebyggende arbejde, f.eks. i
samarbejde med Frh. Multietniske
Forening og radio FMR, som gerne vil sende kommunale
informationer?
Ja__x Nej___ Ved ikke_
Evt.
kommentar
17. Og også bruge
evt. flere nødvendige ressourcer på f. eks.
tolke, som mange mener Frh kommune bruger for lidt
?
Ja_x Nej___ Ved ikke_
Evt.
kommentar.
18. Vil jeres parti
(fortsat) støtte det frivillige
foreningsarbejde med deres forskellige aktivitetstilbud der foregår
særligt rettet imod og blandt nye flygtninge og etniske minoriteter og som kan
fremme trivselen, danskkundskaberne og paratheden til samvær med
flertalsfrederikshavnere samt skabe interesse for at engagere sig i lokalsamfundet i integrationsøjemed. Kort sagt fremme
mægtiggørelse og myndiggørelse af de nytilkomne flygtninge og etniske
minoriteter ?
19. Og vil jeres
parti være parat til at være med til at dække de nødvendige udgifter for at de
forenings frivillige kan øge aktiviteterne over for sårbare grupper - ikke mindst nye
flygtninge og de unge - i det omfang der viser sig behov og/eller interesse herfor . F.eks. gennem
samarbejde med Frh. Multietniske Forening og ved at de kommunale pædagoger
og integrationsmedarbejdere bruger
tilbud fra Frh Multietniske Radio og evt. får oversat og udsendt information på
modersmålene?
Ja_x_ Nej___ Ved ikke_
Evt.
kommentar.
20. Er jeres parti
indstillet på at kommmunens
ansatte skal tage initiativer til at samarbejde med de frivillige foreninger i
relevant omfang hvor der er berøringsflader og der kan skabes enighed om fælles
mål., som f.eks. kan være mægtig- og myndiggørelse af flygtningene og de etniske minoriteter ?
Ja__x
Nej___ Ved ikke_
Evt. kommentar.
s. 5
21. Hvilke konkrete
tiltag vil jeres parti herefter
foreslå i byrådet efter kommunalvalget for at skabe et mere gensidigt
positivt forhold mellem flertalsfrederikshavnerne og mindretalsfrederikshavnerne
?
Svar:
Etnisk ligestilling på
Arbejdsmarkedet.
22. Lønnet arbejde
er en af de vigtigste forudsætningen for at etniske mindretal skal kunne
integreres i samfundslivet og for at flertalsfrederikshavnere kan få en
nuanceret og realistisk opfattelse af de nye medborgere. Jobbet og det sociale
fællesskab med arbejdskammeraterne gør oftest folk bedre i stand til at lykkes
på andre af livets arenaer. Det er derfor et mål at etnisk oprindelse ikke skal
være bestemmende for den enkeltes situation i forhold til arbejdsmarkedet. For
at målet kan nås må kræfterne først sættes ind i forhold til diskriminering af mindretallene på
arbejdsmarkedet.
Ja__x Nej__ Både ja og nej
Evt.
kommentar.
23. Vil du i byrådet
arbejde for at skabe etnisk ligestilling på
det kommunale arbejdsmarked forstået som , at de
ansatte i kommunens
forskellige afdelinger skal afspejle den
etniske sammensætning af arbejdsstyrken i lokalsamfundet (eller
kundekredsen/servicemodtagerne hvor det kan være mere relevant)
Ja_x_ Nej___ Både ja og nej ___
Evt.
kommentar
24. Vil du/partiet -
om fornødent igennem byrådsinitiativer - drage omsorg for, at der ved
ansættelser i uddannelsespladser
ikke (ubevidst) bliver diskrimineret overfor velkvalificerede etniske
unge.?
Ja___ Nej___ Både ja og nej__
Evt.
kommentar .
25. Vil du/I arbejde
for at kommunen gør en hurtig
indsats for at få fastansat folk fra de etniske mindretal i stillinger, hvor
mange nydanskeres særlige to-kulturelle
kompetence i sig selv udgør et relevant ansættelseskriterie. Og det
gælder især i de stillingskategorier, hvor de etniske mindretal er
underrepræsenteret i forhold til deres andel af den befolkning/brugere der skal
betjenes.
Ja___
Nej___
Både ja og nej ___
Evt.
kommentar
26.
Ansættelsesproceduren er normalt den største barriere imod etniske
ligestilling.
Vil du/I i byrådet
arbejde for at ansættelsesudvalg skal rumme personer med kundskaber om etniske
mindretal - først og fremmest ansatte på arbejdspladsen - når de
findes.
Det må i det hele
taget sikres, at stillingsopslag og ansættelsessamtaler tilrettelægges så der
ikke (kan rettes mistanke om at der) forekommer direkte eller indirekte
diskrimination - f. eks. frasortering af etniske ansøgere blot ud fra deres fremmedartede navne,
hvorved de mistede chancen for igennem et personligt møde at bryde igennem
ansættelsesudvalgets barriere af fordomme.
Ja___
Nej___
Både ja og nej ___
Evt.
kommentar
6
27. Vil du/I arbejde
for at der i en overgangsperiode
indtil målsætningen om proportional repræsentation af etniske mindretal er
opfyldt laves positive tiltag som
f.eks. at give alle personer fra etniske mindretal mulighed for at komme til
personlig samtale, (især som en
kompensation for de etniske mindretals manglende sociale netværk med kontakter
til arbejdspladserne, der jo nok er den største enkeltbarriere for ansættelse af
etniske mindretal, da undersøgelser viser, at det er den altafgørende ansættelseskanal)
Ja___
Nej___ Både ja og nej ___Evt. kommentar
28. Vil du/I arbejde
for at kommunen tilbyder/sørger for evt. nødvendig efteruddannelse af såvel medarbejdere med
indvandrerbaggrund som danske medarbejdere og ledere så de bliver bedre til at
fremme etnisk ligestilling og produktudvikle de relevante flerkulturelle
kompetencer, f.eks. begyndende i spædbarnssundhedsplejen over pædagoger, lærere,
uddannelsesvejledere, sagsbehandlere i socialforvaltningen og skatteforvaltningen/folkeregistret
m.fl.
Ja___
Nej___
Både ja og nej ___ Evt. kommentar.
29. Vil du/I
tilskynde til at der opstilles succeskriterier for etnisk ligestilling på
arbejdspladsen - i samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. F.eks. ansættelse
af et bestemt antal eller andel
medarbejdere fra etniske minoriteter.
Ja___
Nej___
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
30. Vil du/I arbejde
for at der laves en årlig rapportering fra kommunens
arbejdspladser med status og planer for den etniske ligestilling, f.eks.
ansættelse af et bestemt antal fra etniske minoriteter. Også med henblik på en
behandling i byrådet af en samlet statusrapport over etnisk ligetilling, som
skal offentliggøres og specielt
kommunikeres til de etniske mindretal gennem relevante
kanaler.
Ja___
Nej___
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
31. Vil du/I arbejde
for at Frederikshavn kommune i
forbindelse med indkøb af varer og tjenester,
udbud, licitation, kontraktindgåelse mv. skal stille krav om etnisk ligestilling
i forhold til de relevante private virksomheder. Det må indgå i
kontrakter at den private virksomhed fremviser en målsætning for etnisk ligestilling i sin
ansættelses- og personalepolitik, samt en årlig status herover. Bl.a. kan kommunen skrive i sit
tilbudsmateriale, at firmaer med en skriftlig formuleret etnisk ansættelses- og
personalepolitik vil blive foretrukket. På denne måde kan den aktuelle tanke om,
at private virksomheder bør bære en del af det sociale ansvar,
fremmes.
Ja___ Nej___
Både
ja og nej ___ Evt.
kommentar
32. Vil du/I arbejde
for, at Kommunen i sin erhvervs- og beskæftigelsespolitik tager initiativer til
at skaffe arbejdspladser, der kan udnytte
flygtninges (medbragte)
kvalifikationer.
Ja___ Nej___
Både
ja og nej ___ Evt.
kommentar
7
33. Vil du/I arbejde langsigtet for at
kommunen gennem sin skole- og uddannelsespolitik fremmer en
flerkulturel kompetence hos alle
kommunens borgere som forhåbentligt
efterhånden kan overflødiggøre nogle af de ovenstående tiltag, som desværre er nødvendige i den nuværende situation.
Ja__x
Nej___ Både
ja og nej ___ Evt.
kommentar
34. Vil du/I arbejde for at
Kommunen (og private arbejdspladser) skal sænke sprogkrav til de ældre flygtninge,
så de nemmere kan få et job (og ikke til tider virker som en unødig
jobbarriere)
Ja___
Nej__x
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
35. Hvad vil du/I i byrådet gøre for at kommunen bliver
bedre til at hjælpe de mennesker i en moden alder med
lang flygtningeanciennitet i Frederikshavn, som det aldrig er
lykkedes at komme ind på arbejdsmarkedet, på trods af at de godt kan tale et
forståeligt dansk og har taget en uddannelse og derfor føler sig
diskrimineret?
Svar.
36.
Områdechefredaktøren for Nordjyske har foreslået at en løsning af problemet med
den økonomiske stagnation med faldende befolkningstal og tomme boliger i kommunen kunne være at kommunen
simpelthen bad indenrigsministeriet om at få forøget sin kvote af nye
asylmodtagere. Flygtningene bragte flere statspenge med sig til kommunen dels
til kommunekassen til at ansætte sproglærere, pædagoger og folkeskolelærere mv.
og dels ville asylmodtagernes forbrug øge omsætningen i den private
sektor.
ER du/I i jeres parti enig i det
synspunkt?
Ja___
Nej__x
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
37. Hvis dit/jeres
parti er enig i redaktørens synspunkt jvf.
spørgsmål 36 vil jeres parti så gøre det til sin politik i byrådet
?
Ja___
Nej__x
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
38. Hvilke ideer har du og dit/jeres parti i øvrigt
til generelt at fremme beskæftigelsen
indenfor det frederikshavnske lokalsamfund - og specielt partiets
ideer til at fremme beskæftigelsen af de
etniske minoriteter til fremme af den etniske ligestilling på
arbejdsmarkedet i det frederikshavnske lokalsamfund?
Svar:
8
39. Hvilke (særlige)
forventninger har du og dit parti til de etniske minoriteter og de nytilkomne
asylmodtagere ?
40Hvilke forventninger har du/jeres parti til hvilken rolle den almindelige frederikshavner skal spille
i integrationsprocessen?
Svar:
41. Vil du/ arbejde
for at Integrationsrådet får en formaliseret
høringsret som kommer til at fungere i
praksis. Også hvis
det vil indebære, at der må afsættes flere ressourcer til sekretærtid.
Ja___
Nej_x_
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
42. Vil jeres parti
f.eks. tage initiativ til at aktivafdelingen, som til daglig på kommunens vegne
administrerer en meget stor del af
integrationsansvaret vedrørende de voksne flygtninge på kommunens vegne,
på eget initiativ sørger for at høre integrationsrådet på områder, hvor det kan
være relevant og kan forventes at have integrationsrådsmedlemmers interesse.
blad. vedrørende (ændringer i) integrationsafsnittet/afdelingens ledelse og
personalenormering og -sammensætning.
Ja__x
Nej___
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
43. Og vil jeres
parti tage initiativ til at ændringer i sprogcentrets arbejde som vedrører
kursisterne(ændringer i undervisningens indhold og timestruktur skal til høring
i integrationsrådet. (I det
mindste indtil oprettelse af et kursistråd i Hjørring sprogcenter med
tilknytning til afdelingen i Frederikshavn som kan have kontakt til
Integrationsrådet. Formelt er sprogcentret jo administreret af Hjørring kommune
i samarbejde med kommunerne i det nordlige
Vendsyssel)
44. Skal
Aktivafdelingen/integrationsafdelingen i forbindelse med integrationsudvalgets
møder rutinemæssigt fremlægge sine resultater med relevant statistik og også fremlægge sine
fremtidige planer og projekter f.
eks omkring samarbejdet med sprogcentret (og dets lærere, uddannelsesvejledere
og kursistråd ) om at få danskundervisning og aktiveringstilbuddet/pligten til
at fungere i et frugtbart samspil som også kan tilgodese den enkelte kursists
interesser og uddannelses- og integrationsbehov ?
Ja__x
Nej___
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
9
45. Skal
Integrationsrådet udgive en offentlig
årsrapport over sit arbejde
og om integrationens tilstand i
kommunen og lokalsamfundet i almindelighed. Og herunder med indhentning
af svar fra relevante dele af det kommunale system, arbejdsmarkedet og
foreningslivet.
Ja_x_
Nej___
Både ja og nej ___ Evt. kommentar
46 Hvilke opgaver og
kompetencer vil jeres parti
i øvrigt tildele integrationsrådet
så det kan få en væsentlig rolle i formuleringen af en kommunal
integrationspolitik og dens udmøntning i praksis ?
Svar:
47. Hvad mener
du/jeres parti der kan gøres for at øge de etniske
minoriteters/nyfrederikshavnernes interesse for valget af integrationsråd d. 12.
december kl 19 i byrådssalen i rådhuset og for at vedligeholde en interesse for
integrationsrådets arbejde fremover ?
Svar:
48.
Byrådskandidaternes/Partiernes svar vil blive udsendt til de flere hundrede
minoritets husstande som vi har adresser på .
Derfor er jeres
parti her velkommen til at stille spørgsmål
til de etniske minoriteter eller udsnit heraf .og opgiv så venligst
e-mailadresse som der skal svares på . Så håber vi at nogen vil svare og send
venligst svaret videre til arnehans@post3.tele.dk med henblik på
at lægge svaret på FMF+FMRs valgside http://www.lyk.dk/ og læse det op i radioen evt.
med et dobbeltinterview med svareren og repræsentant for partiet der
spørger.
Evt. spørgsmål eller budskaber til de
etniske minoriteter:
Bedes afleveret
senest d. 10/11 via arnehans@post3.tele.dk
Mange tak for
indsatsen
Med venlig
hilsen
Arne Hansen,
FMF
Mht. tilbagesending
af svarerne så kan du enten sætte ”X” direkte i den her åbnede vedhæftede fil
med spørgsmålene og så returnere den som vedhæftet
fil.
-
Eller du kan ud for de nedenstående numre på
spørgsmålene så skrive enten ”ja”,
”nej” eller ”Både ja og Nej” (plus evt. kommentarer) og så kopiere svarene over
i mailprogrammet og sende det som en almindelig mail (uden at skulle vedhæfte),
hvis det er nemmest.
-
Spørgsmål nr.
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48